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聚焦外来务工人员养老保险 退保背后有无奈|澳门国际官网

2021-09-08 00:54:07
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本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目-- 探讨外来务工人员养老保险:退守背后有不得已。除了今天的生计,明天的养老问题也时时牵动外来打工者的心。

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深圳经济特区创建以来,大量的外来务工人员将深圳作为淘金圣地。多达,截至2012年底,深圳市非户籍人口约767.13万,为户籍人口的2.7倍。非常丰富的人口资源为深圳的发展流经了活力,但户籍差异所带给的在养老保险方面的差别待遇,也亟需引发各界推崇。2014年,深圳市萤火虫工友服务中心对非深圳户籍劳动者的养老保险状况展开抽样调查。

调查结果显示,务工人员所在工厂为员工交纳养老保险的约97.3%,但仍有半数以上的工厂并不是依法为全部劳动者交纳养老保险,而是有选择地交纳;过了试用期才交纳养老保险的作法,占到35.8%。该中心负责人苏媛告诉他记者,调查注目的人群为在深圳工作10年以上、年纪较小的非户籍劳动者;调查人员自由选择有代表性的老工厂(在深圳延续时间多达12年),且用人规模在500人以上的工厂及老工人较多的区域展开调研。

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派发调查问卷共632份,交还有效地问卷577份。缴付基数偏高问卷调查结果显示,在拒绝接受调研的工厂中,按法定标准交纳养老保险的只占到4.8%,而按最低工资标准交纳的占到77.5%,即大多数劳动者的养老保险只是按最低工资标准交纳。

中山大学法学院黄巧燕老师讲解,法律规定用人单位应该如期足额交纳社会保险费,缴付标准为:用人单位应该按照国家规定的本单位职工工资总额的比例交纳,列于基本养老保险专责基金;职工应该按照国家规定的本人工资的比例交纳,列于个人账户。而所谓本人工资,不应与用人单位职工工资总额比较不应。根据法律规定,是指计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、类似情况下缴纳的工资之和。我国自1991年实施企业职工养老保险制度改革以来,有所不同时期的政策皆规定企业按职工工资总额或职工缴付工资基数之和的一定比例交纳基本养老保险费。


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